Management

• Socio-économie des organisations, organigramme, mécanismes de coordination.
• Théorie des organisations.
• Travail et bien-être au travail, la valeur travail.
• Leadership, pouvoir et autorité.
• Les théories sur la motivation.
• Gestion des carrières. Recherche du premier emploi, types de contrats possibles, conventions collectives, évolutions de carrière.
• Représentation des salariés. 
• Les conflits au travail.

• Avoir des connaissances de base sur les théories des organisations, la sociologie des organisations et le management humain.
• Pouvoir analyser l’organisation du travail de toute entreprise pour savoir s’y adapter, voire la faire évoluer si le poste occupé le permet.
• Avoir réfléchi à ce qu’est « un bon chef » et au type de leadership que l’on peut mettre en place.

examen écrit sur le cours (cas pratique et connaissance des théories)