Niveau d'étude visé
BAC +5
ECTS
120 crédits
Durée
2 ans
Composante
Institut d'Administration des Entreprises
Présentation
Le Master GRH et RSE comprend un seul parcours et fonctionne sur 2 ans en alternance.
Formation avec accès santé
Non
Organisation
Informations pour les étudiants à statuts particuliers
Les candidats sélectionnés pour suivre la formation continue intégrée dans le cadre :
- d'un plan de développement des compétences ou d'un projet de transition professionnelle devront effectuer un stage alterné en entreprise d'accueil d'une durée minimum de 630h par an ;
- d'une reconversion ou promotion par l'alternance (pro-A) seront en alternance dans leur entreprise.
Ouvert en alternance
Cet enseignement est ouvert en alternance.
Programme
Sélectionnez un programme
Gestion des ressources humaines et responsabilité sociale de l'entreprise
Le Master GRH et RSE comprend un seul parcours et fonctionne sur 2 ans en alternance.
Développer une vision organisationnelle et stratégique de la GRH
14 créditsManagement Stratégique
4 créditsThéories des organisations
4 créditsManagement & Communication
2 créditsPolitique RH
4 crédits
Comprendre et gérer les data RH
10 créditsContrôle de gestion
3 créditsManagement des systèmes d'information
3 créditsData management
2 créditsContrôle de gestion sociale
2 créditsRémunération et classification
Communiquer efficacement dans un contexte professionnel anglophone et manager les RH à l'international
9 créditsBusiness English
6 créditsInternational HR Management case studies
3 crédits
S'intégrer dans une organisation et développer des projets RH
15 créditsMaîtriser les risques juridiques en matière de RH
4 créditsMettre en œuvre un management des RH éthique et responsable et développer un esprit critique sur les nouveaux enjeux économiques et sociaux
8 créditsDévelopper une vision organisationnelle et stratégique de la GRH
12 créditsComprendre et gérer les data RH
6 créditsGeston des données RH
2 créditsDigital RH
2 créditsSIRH
2 crédits
Communiquer efficacement dans un contexte professionnel anglophone et manager les RH à l'international
11 créditsS'intégrer dans une organisation et développer des projets RH
19 créditsMaîtriser les risques juridiques en matière de RH
6 créditsProtection sociale
Relations individuelles et collectives
4 créditsVeille sociale
2 crédits
Mettre en œuvre un management des RH éthique et responsable et développer un esprit critique sur les nouveaux enjeux économiques et sociaux
6 crédits
Admission
Conditions d'accès
en M1 Monmaster
en M2 e-candidat