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    Master
  • Master Administration économique et sociale
Droit, Economie, Gestion (DEG)

Master Administration économique et sociale

Administration économique et sociale
  • Niveau d'étude visé

    BAC +5

  • ECTS

    120 crédits

  • Durée

    2 ans

  • Composante

    UFR Droit, Sciences Économique et Politique

Présentation

La mention de Master AES correspond à 2 parcours de M1 :

M1 Gestion et Gouvernance de L'Entreprise (GGE) et M1 Administration des Territoires (AGT) qui donnent accès à plusieurs parcours de M2 : Smart City et Gouvernance de Donnée, Finances des collectivités territoriales et des groupements, Droit et Management de l'Entreprise et Droit et Management des Fonctions Publiques (ouverture à la rentrée 2025 sous réserve de validation dans les instances de l'université).

Les étudiants pourront candidater sur les M1 (AGT ou GGE) et se déterminer ensuite pour l'un des parcours de M2.

 

 

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Formation avec accès santé

Non

  • 43 étudiants

    Capacité d'accueil globale

Compétences acquises

Compétences acquises à l’issue de la formation :

Les compétences acquises à l’issue de la formation renvoient aux compétences acquises à l’issue des spécialités de Master 2 AES.

 L’immersion en milieu professionnel dès le M1 (stage 1 mois obligatoire ) permet  par la mise en  pratique  le développement de compétences  spécifiques aux tâches dédiées  ainsi que le développement de compétences transverses du type adaptabilité, autonomie, relationnelles..

 

L'étudiant acquiert des connaissances et compétences avec une ouverture vers des métiers en tension en lien par exemple avec la protection des données en droit et finances des CT et EPCI, en management des organisations, en gestion des ressources humaines et en contrôle de gestion et gestion financière.

 

A l'issue de la formation suivant le parcours choisi il dispose de compétences  variées telles que   réaliser  un diagnostic , construire et mettre en œuvre  un  projet , assurer la gestion administrative et financière , élaborer un budget et veiller à son exécution gérer  la  protection des données , gérer les RH, veiller  à la conformité  des obligations relatives  aux conditions  et relations de travail , assurer le dialogue social , évaluer les équipes, mettre en œuvre une politique de gestion des risques , réaliser des études  juridiques économiques, sociales.. 


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Les + de la formation

-La mention de master AES est par essence pluridisciplinaire grâce à la juxtaposition de perspectives disciplinaires en droit économie gestion et autres permettant d’élargir le champ des connaissances et d’accroître le nombre des outils et des méthodes disponibles.

- L’interdisciplinarité de la mention AES est favorisée par les échanges avec les professionnels permettant l’interaction et la coopération de plusieurs disciplines de domaines différents

- La mention AES se singularise par son ouverture professionnalisante à des métiers grâce aux connaissances acquises et à la spécialisation progressive en master. La formation équilibrée entre plusieurs domaines, permet de développer une polyvalence recherchée et conforme aux grandes évolutions du cadre de la régionalisation et territorialisation. Elle permet aux étudiants d’appliquer leurs connaissances aux situations pratiques auxquelles ils seront confrontés dans la vie professionnelle tout en se constituant un réseau de professionnels

-La mention AES est ouverte à l’international en permettant notamment la réalisation de stages à l’étranger (M1)

- L’architecture de la mention AES permet aux étudiants qui accèdent aux M1 AGT ou GGE d’affiner leur choix vers leur futur M 2.

 

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Programme

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Droit et management des entreprises

 

En M1 :

Le parcours GGE est  la  première année  de master   qui donne  accès  à 2 M2  spécifiques 2è année de  DROIT ET MANAGEMENT DES ENTREPRISES  ou  SMART CITY ET  GOUVERNANCE DE LA DONNEE.

En M2 :

Le Master 2 « Administration Economique et Sociale » parcours :   Droit et management des entreprises  vise à  perfectionner les connaissances et la pratique du droit social et des ressources humaines.

Il s’appuie sur une formation complète en droit du travail (CSE, santé au travail, négociation collective, formation professionnelle) et en ressources humaines (pratique RH, psychologie du travail, paie et gestion, gestions du temps de travail) permettant d’acquérir une expertise en droit social et en ressources humaines par l’approfondissement des connaissances et la valorisation des compétences préexistantes pour des cadres de ressources humaines, des chargés de recrutement, conseillers paie, conseillers service contentieux.

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Finances des collectivités territoriales et des groupements


Le parcours AGT est la première année de master qui donne accès à 2 M2 spécifiques 2è année de FINANCES DES COLLECTIVITES TERRITORIALES ET DES GROUPEMENTS (FCTG) ou SMART CITY ET GOUVERNANCE DE LA DONNEE.

Voir la page complète de ce parcours

Smart city et gouvernance de la donnée

En M1 :

Les parcours de M1 GGE et AGT donnent accès au M2 Smart City et Gouvernance de la Donnée.

En M2:

Le Master 2 Smart City est suivi en formation continue en alternance ou en formation initiale avec stage long. La durée du stage est comprise entre 4 mois temps plein minimum et 6 mois temps plein maximum, soit entre 616 et 924 heures.
Une demi-journée (4h) est prévue en juin pour un entrainement à la certification aux fonctions de DPO pour les étudiants qui ont pris cette option. Une semaine est banalisée en juillet pour permettre aux étudiants de passer la certification aux fonctions de DPO et de participer à des activités scientifiques (colloque, workshops internationaux pour étudiants…). Les modalités d’enseignement combinent des cours en présentiel et en distanciel ainsi que des webinaires. La présence aux cours pendant les semaines d’enseignement est obligatoire.

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Admission

Modalités de candidatures

 

 

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Pour masters, mentions de licence prioritaire

L3 AES et licences compatibles : Gestion, Economie, Droit ....

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